Chef de file dans le domaine des aciers forgés, l’Usine Sorel Forge qui compte environ 350 employés, est membre du groupe Swiss Steel. Notre usine localisée à Sorel-Tracy depuis plus de 85 ans, est spécialisée dans la fabrication de pièces d’acier forgées, est à la recherche d’un.e superviseur.e usinage.
Relevant du Coordonnateur du département de l’usinage, le titulaire supervise, coordonne et planifie les activités de production de son équipe.
Principales responsabilités
- Planifier le quart de travail selon les priorités et les équipements.
- Établir des méthodes permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres départements lorsque requis.
- Intervenir avec l’entretien pour les réparations urgentes et les bris.
- Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité des produits.
- Rechercher et commander du matériel et des fournitures.
- Encadrer, évaluer et superviser les employés de son équipe, tout en respectant la convention collective.
- Maintenir un environnement de travail et des comportements sécuritaires selon les standards de l'entreprise.
- Rédiger des rapports de production et autres rapports.
Qualifications requises
- Diplôme d’études collégiales en génie mécanique.
- Expérience de travail pertinente dans un département d’usinage.
- Connaissances obligatoires des techniques d’usinage conventionnelles et à commande numérique : fraisage, tournage, trépanage, sciage, etc.
- Connaissances en gamme d’usinage et autocad.
- Expérience en supervision d’une équipe de travail.
- Expérience en milieu industriel syndiqué, un atout.
- Connaissance de la suite Microsoft Office.
Compétences requises
- Leadership : Capacité de s’engager et de prendre les choses en main ainsi que d’entraîner et d’inspirer les autres à se rallier autour d’une vision partagée.
- Autonomie : Capacité d’établir ses propres méthodes de travail, d'exécuter ses tâches sous peu ou sans supervision et de se fier à soi-même pour exécuter les tâches requises.
- Esprit d’équipe : Capacité de créer des liens avec les membres d’une équipe, dans un objectif commun de collaboration, tout en privilégiant la réussite du groupe.
- Facilité à communiquer.
Ce que nous offrons
- Salaire concurrentiel.
- Assurance collective payée à 100% par l'employeur: compte santé, dentaire, médical, invalidité, vie.
- Programme d’aide aux employés.
- Régime de retraite avec contribution bonifiée de l’employeur.
- Programme de formation et de développement.
- Un environnement de travail convivial.