Ingénieur.e mécanique

Chef de file dans le domaine des aciers forgés, l’Usine Sorel Forge qui compte environ 350 employés, est membre du groupe Swiss Steel. Notre usine localisée à Sorel-Tracy depuis plus de 85 ans, est spécialisée dans la fabrication de pièces d’acier forgées, est à la recherche d’un.e ingénieur.e mécanique.

Relevant du Directeur de l’ingénierie et entretien, le titulaire supervise des projets mécaniques variés, de modernisation, amélioration et résolution de problèmes avec l’équipe de l’ingénierie.

Principales responsabilités

  • Réaliser les différentes étapes de projets divers.
  • Effectuer l’étude préliminaire des dossiers.
  • Préparer les différentes solutions ou recommandations.
  • Évaluer les ressources nécessaires à la réalisation des différents projets.
  • Préparer les plans et devis.
  • Participer aux processus d’appels d’offres et d’attribution de contrats.
  • Superviser les activités de projets afin de respecter les échéances et le budget.
  • Rédiger des rapports portant sur l’avancement des projets.
  • Évaluer les impacts SSE des projets.
  • Interagir directement avec les clients internes pour évaluer leurs besoins et exigences.
  • Fournir un soutien technique au département de l’entretien.

Qualifications requises

  • Baccalauréat en génie mécanique.
  • Minimum de 3 années d’expérience en industrie lourde.
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
  • Connaissance de la méthodologie Lean Six Sigma Ceinture verte, un atout.
  • Bonne connaissance des logiciels CAO, tels que AutoCAD et Inventor.
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences requises

  • Autonomie et initiative.
  • Sens de l’organisation.
  • Esprit d’analyse et résolution de problèmes.

Ce que nous offrons

  • Salaire concurrentiel.
  • Assurance collective complet : compte santé, dentaire, médical, invalidité, vie.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Régime de retraite avec contribution bonifiée de l’employeur.
  • Programme de formation et de développement.
  • Club social.

 

Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.

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C.V.